获教体〔2017〕26号

获嘉县教体局2017年度省级文明单位创建工作实施方案

为进一步深化我局机关文明创建工作，全面提升干部职工文明素质和单位文明程度，努力创建服务一流、形象良好、群众满意的文明窗口单位，推进获嘉县教育体育工作均衡优质发展，结合我局工作实际，特制订实施方案如下。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以办人民满意教育为宗旨，通过省级文明单位创建活动，全面提高机关干部的履职能力、服务质量和办事效率，努力塑造“学习型、服务型、创新型、实干型”的良好机关形象，全力打造社会主义文明示范窗口，促进全县教育事业和谐、健康、持续发展，为“四个”获嘉建设作出积极贡献。

二、创建目标

坚持“以人为本，重在创建、重在过程、重在成效”的原则，以“建设文明和谐机关，办好人民满意教育”为主题，以创建省级文明单位为抓手，全方位、多层次、高标准地开展文明单位创建工作，建立健全文明单位创建工作体制和机制，推进我局文明建设制度化、规范化和长效化，把我局建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”机关。

三、创建内容

    （一）抓组织，强基础。 

1．领导班子认真执行党的路线方针政策，班子成员以身作则、勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民，在创建活动中发挥模范带头作用。

2．建立健全党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪行为。

3．把精神文明建设工作列入重要议事日程，健全工作机构，明确职责分工，制定工作计划，建立工作台账，编发活动简报。

    （二）抓教育，树风尚。

1．加强学习教育。把理想信念教育作为局机关重要学习专题，深入开展“两学一做”学习教育、开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动。利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育活动。以“书香机关”、“书香家庭”建设为载体开展干部职工阅读活动，进一步提高干部职工思想政治素质和工作能力。

2．积极开展核心价值观和思想道德教育。认真落实新乡市教育系统开展社会主义核心价值观大讲堂活动实施意见，开设好大讲堂活动，举办形式多样的社会主义核心价值观教育实践活动，引导干部职工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，做到思想道德教育制度化、常态化。严格按照新乡市教育局关于全面做好教育系统2017年创建全国文明城市工作的任务分工，开展身边好人、文明家庭、文明职工等评选活动，发挥榜样作用。

3.切实加强法制建设。围绕依法治省战略部署组织开展干部职工普法教育和法律援助志愿服务；开展学法用法主题教育活动，促进依法行政、依法办事等各项规章制度进一步落实。

    4．积极开展诚信教育。开展有行业特色的诚信建设专题宣传教育活动，制定有褒扬诚信、惩戒失信的制度措施，确保单位和个人无不良信用记录。

5.切实加强服务。积极开展文明优质服务主题活动，向社会做出服务承诺，在为民服务上无冷硬横推现象的发生。

    （三）抓载体，优环境。

1.积极开展文明礼仪养成教育活动。举办文明礼仪知识讲座，制定干部职工文明守则和文明规范，形成“讲文明树新风、做文明人、办文明事”、遵德守礼的文化氛围。

2.积极开展学雷锋志愿服务活动。建立党员志愿服务队，制定党员志愿服务进社区活动计划，注册学雷锋志愿服务者，注册志愿者人数比例达到干部职工总数的30%以上。

3.积极开展文明旅游、文明餐桌、文明交通教育实践活动。单位干部职工无不文明旅游行为记录、车辆遵守交通法规率达到95%以上。

4.积极开展文明上网行动。制定局机关文明上网制度和行为规范，开办传播正能量的网站、官方微博、微信。建立网络文明传播志愿者小组，经常开展网上和手机文明传播活动；崇尚科学，无封建迷信、聚众赌博、婚丧事大操大办现象。

5．积极参与结对、帮扶共建活动。投入人力、财力、物力，结对帮扶效果明显。积极参与新乡市全国文明城市创建工作，成立机构，开展活动。热心支持社会公益事业，开展扶贫助残“送温暖、献爱心”活动。

6．开展各类文体活动。配好文化活动设施和健身器材，经常开展群众性文体活动，丰富干部职工精神文化生活；利用传统节日和重大纪念日开展“我们的节日”活动，并收到良好的效果。

7．优化文明环境。做好环境净化、绿化、硬化、亮化、美化工作，局机关全天保洁、无卫生死角，内外环境美观宜人、文明祥和、秩序井然，干部职工精神面貌良好。

（四）抓业务，上水平。

    1．努力提高业务工作水平。业务工作同比处于领先水平、工作实绩突出。

2.切实加强规章制度建设。全局各类规章制度健全并贯彻落实。干部职工无严重违纪违法案件及刑事案件；无重大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象；内部治安状况好，消防、防盗设施齐全，综合治理工作达标。

四、创建步骤

（一）组织准备、宣传发动阶段

1.对照创建要求，进行调查摸底，总结经验做法，查找差距和不足，制定实施方案，将创建任务分解到各股室。

2.通过宣传栏等形式，广泛开展宣传教育活动，充分调动干部职工参与文明创建的积极性。

（二）全面启动、整体推进阶段

召开创建文明单位动员大会，对照创建标准，进行任务分解，督促责任股室落实责任、落实措施、落实任务，达到省级文明单位创建指标要求。

（三）自查自评、整理资料阶段

对照创建标准，深入开展自查自评，逐条逐项查漏补缺，局创建办负责将申报资料整理归档并装订成册。

（四）迎接检查、考核验收阶段

总结创建做法，及时上报资料，接受考核组考核验收。

五、创建要求

（一）统一思想，提高认识。创建文明单位是贯彻党的十八大精神，践行社会主义核心价值体系的重要举措，各股室要统一思想，提高认识，明确任务，夯实责任，人人参与，层层落实，齐心协力推动创建工作向纵深开展。

（二）加强领导，精心组织。建立“一把手”统筹抓、负总责，分管领导重点抓，股室负责人具体抓的创建工作机制，形成创建工作全员参与、共建共享，一级抓一级、级级抓落实的局面，让干部职工在创建活动中真正受到教育、得到提高。

（三）注重宣传，营造氛围。充分利用网站、宣传栏、电子显示屏、宣传资料、手机短信等媒介，广泛宣传创建工作的意义，宣传创建活动和先进典型，传播文明风尚，发出好声音，集聚正能量，营造浓厚的创建氛围，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

（四）统筹兼顾，抓好落实。每一项创建工作或活动启动时，各股室要注重文字资料与图片资料的建立与积累，活动结束后，要按标准要求及时归纳、总结，完善相关资料。待资料整理、收集齐全后，及时交局创建办。要妥善处理好创建工作与业务工作的关系，把创建工作与日常工作同安排、同部署，确保“两促进，两不误”。

（五）注重细节，树立形象。细节成就文明，规范树立形象。全局机关干部职工要注重文明细节养成，不论是生活中还是工作上，都要注意自己的言行举止，做到不文明的事不做、不文明的话不说，乐于奉献，规范服务，用心呵护自己的文明形象。

（六）加强检查，务求实效。局创建办要加强对创建活动的监督检查，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题，边创建，边整改，通过创建文明单位着力提高干部素养，增强工作本领，真正达到干部清正、政治清明的良好效果。